10月23日下午，公司工會在研發(fā)中心二樓會議室召開了2025年度勞動競賽評審會。公司工會及各單位黨支部書記參加會議，對三季度競賽活動的開展情況進行了全面評議，并評選出了先進集體與先進個人。

本次勞動競賽自7月10日啟動，至9月30日圓滿結(jié)束。各單位緊密結(jié)合崗位實際，依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和崗位要求，精心制定了競賽方案，并積極組織職工參與。競賽活動圍繞生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、技能提升等核心內(nèi)容，創(chuàng)新性地開展了形式多樣的競賽項目。

評審會上，領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真聽取了公司工會關(guān)于各單位勞動競賽工作情況的匯報。依據(jù)競賽方案、月度總結(jié)及現(xiàn)場檢查數(shù)據(jù)，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組的細致討論和綜合評定，最終工程公司、精鑄公司等4個單位榮獲勞動競賽先進單位稱號；聶文舉、賈紅磊、夏俊山等30人榮獲勞動競賽先進個人稱號。??

會議最后，黨委副書記、工會主席吳維芳對今年的勞動競賽活動給予了充分肯定。她指出，開展勞動競賽不僅是對職工崗位技能的大檢閱，更是職工技能水平的集中展示。下一步，各單位分工會一要持續(xù)深化勞動競賽活動，將其作為提升職工技能、促進公司發(fā)展的重要手段；二要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際和職工需求，不斷創(chuàng)新競賽形式和內(nèi)容，鼓勵職工積極參加勞動競賽，為公司的發(fā)展積極獻言獻策，集思廣益解決生產(chǎn)中遇到的難點；三要將勞動競賽作為培育勞模精神、工匠精神的沃土，培養(yǎng)技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的骨干力量。四是各單位分工會要認(rèn)真梳理此次勞動競賽中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗和亮點，針對競賽過程中發(fā)現(xiàn)的技能短板、流程瓶頸等問題，制定方案，確保競賽活動始終與公司生產(chǎn)目標(biāo)同頻共振。